Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), düzenlediği 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı ile hem geride bıraktığı son altı aylık faaliyetlerini hem de kuruluşunun 35. yılına özel vizyonunu ve 2026 yılına yönelik ajandasını kamuoyu ile paylaştı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde geniş bir katılımla gerçekleşen toplantı, iş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplum temsilcilerini bir araya getirerek EGİAD’ın gelecek stratejilerine ışık tuttu.
EGİAD’ın 35 Yıllık Deneyimi ve Gelecek Vizyonu Vurgulandı
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümünü kutlayarak sivil toplumun önemine dikkat çekti. İnci, özellikle belirsizlik dönemlerinde EGİAD gibi kurumsal yapıların ortak aklı güçlendirme, diyaloğu teşvik etme ve güven ortamı oluşturma konusundaki kritik rolünü vurguladı. EGİAD’ın 35 yıldır genç iş insanları arasında istikrarlı bir şekilde bu misyonu sürdürmesinin büyük bir değer yarattığını belirten İnci, derneğin kurumsal yapısı ve projeleriyle örnek teşkil ettiğini sözlerine ekledi.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu yalnızca bir istişare mekanizması olarak değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir güç olarak gördüklerini ifade etti. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya evrilmiştir. Bu süreçte siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi ve deneyimi en önemli rehberimiz olmaya devam ediyor.” dedi. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık yolculuğunda emeği geçen herkese teşekkür ederek, “EGİAD olarak, 35 yıllık birikimimizden aldığımız güçle, kentimizin ve ülkemizin geleceğini hep birlikte inşa etmeye kararlılıkla devam edeceğiz.” mesajını verdi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Önemli Adımlar
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profiline dair dikkat çekici veriler de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği ifade edildi.
Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulunda kadın oranının %30 ve son dönemde katılan yeni kadın üyelerin oranının ise %39 seviyesine ulaştığını aktardı. Bu durumun, EGİAD’ın ekonomik kalkınmanın yanı sıra toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini de kurumsal kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesi olduğunu vurguladı.
Geleceğe Yönelik Kritik Raporlar ve Projeler
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan ve girişimcilik, NEET gençler gibi alanlardaki raporların yanı sıra, hazırlıkları süren yeni çalışmalar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışma, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasası üzerindeki etkilerini analiz edecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı dayanıklılığını ve KOBİ’ler için çözüm önerilerini ortaya koymayı hedefliyor. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” projesi de kentin sanayi hafızasını geleceğin markalaşma vizyonuyla buluşturacak.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Çalışmaları
EGİAD’ın 35. yıl etkinlikleri kapsamında, orman yangınları nedeniyle planlanan büyük ölçekli balo yerine kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. Bu doğrultuda hayata geçirilen “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” projeleri, dönemin en gurur verici çalışmaları arasında yer aldı. Bu projelerin, kent estetiğine katkı sağlamanın yanı sıra karbon emisyonunun azaltılmasına da önemli ölçüde destek olacağı vurgulandı.
Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına almayı amaçlayan “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasına geldiği ve yakın zamanda üyelerle paylaşılacağı duyuruldu.
Uluslararasılaşma Hedefleri ve Küresel Bağlantılar
Toplantıda EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ile gerçekleştirilen ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, kardeş ülke ile ilişkileri güçlendirme açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın daha da genişletilmesi hedefleniyor. 83. Ege Toplantısı’nda ise TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği ve İzmir iş dünyasının küresel iş birlikleri ile ulusal platformlardaki etkileşiminin artırılacağı belirtildi.
Sürekli Öğrenme Kültürü ve Dijital Dönüşüm
EGİAD’ın son altı ayda üyelerine yönelik düzenlediği 60 civarı etkinlik ile sürekli öğrenme kültürünü desteklediği vurgulandı. Finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede seminerler, paneller, sektör ziyaretleri ve yayınlarla üyelerin gelişimine katkı sağlandığı aktarıldı. Dijitalleşme vizyonu kapsamında yenilenen D2 Mobil Uygulaması’nın 2026 başında kullanıma sunulacağı ve üyelerin dernekle etkileşimini kolaylaştıracağı ifade edildi.
2026 Ajandası: Liderlik Akademisi ve Yeni Projeler
EGİAD Liderlik Akademisi ve EGİAD Hayat Okulu projeleriyle genç iş insanları ve öğrencilere yönelik eğitim programlarının devam edeceği belirtildi. Mentor-Mentee Programı ve EGİAD Yelken Kulübü gibi projelerle de üyeler arasındaki bağların güçlendirilmesi hedefleniyor. Haziran ayında İzmir Ekonomi Üniversitesi ile birlikte düzenlenecek Küresel Netnografi Konferansı ise marka yönetimi alanında önemli bir uluslararası buluşma olacak.
Türkiye ve İzmir Ekonomisi Üzerine Ortak Akıl Değerlendirmesi
Toplantının son bölümünde, Danışma Kurulu üyelerinin görüş ve önerileriyle Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu değerlendirildi. TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi kritik başlıklar masaya yatırıldı.
